Поиск
~Мысли о жизни~

~Мысли о жизни~

Подписчики: 15 подписчиков
ID: 222896525

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

закрытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club222896525

Описание

Изредка все равно надо делать глупости, иначе жизнь будет скучной.

Академия успеха (Нижний Тагил). Смена «Академия успеха» – это не просто место, где созданы условия для каникулярного отдыха подростка, но и место, позволяющее реализовать индивидуальные способности и возможности участников, а также повысить уровень мотивации для участия в предметных олимпиадах. Именно нетрадиционный, творческий подход к решению самых обычных задач помогает детям преодолевать возникающие трудности, справляться с ними, обучаться новому, расширять свой кругозор.
Практикум решения олимпиадных задач – основа смены. На этой смене 14 предметов, и каждый из ребят в первую половину дня углубленно изучает один из выбранных предметов. Организаторы стараются создать все условия для организации образовательного процесса – подбор лучших педагогов города, оснащение каждого учебного помещения мультимедиа техникой.
Вторая половина дня творческая и активная, посвященная конкретной теме смены. На ней проходят встречи с известными людьми г. Н. Тагил, профессорами и кандидатами наук ВУЗов города, участие в различных познавательных и игровых программах, тренинги, соревнования на свежем воздухе.
Для участия вызываются лучшие учащиеся 7-11 классов ОУ города по итогам муниципального этапа всероссийской олимпиады школьников. Запись в отряды происходит без учета возраста, по желанию подростков.

Академия успеха (Нижний Тагил)

Лидеры здоровья (контент под-ых Ивана Креслова). С первого июля в ПАО «ММК» и обществах Группы ПАО «ММК» стартовал новый социальный проект для вовлечения работников в систематические занятия спортом и популяризации здорового образа жизни – «Лидеры здоровья».
На первом этапе проекта из числа работников Группы ПАО «ММК» была сформирована команда корпоративных «Лидеров здоровья» из двадцати человек, придерживающихся здорового образа жизни и готовых привлечь к этому своих коллег.
Отбор корпоративных лидеров осуществлялся на основании анкетирования, а также собеседования и тестирования на лидерские качества, мотивацию и готовность к продвижению ценностей ММК в сфере поддержания здорового образа жизни.
19 кандидатов, утверждённых рабочей группой проекта «Лидеры здоровья», начали проходить обучение в АНО ДПО «КЦПК «Персонал», где получают необходимую информацию о спортивных состязаниях, здоровом питании, профилактике заболеваемости и здорового образа жизни. Занятия проходят один-два раза в неделю с полным отрывом от производства с последующей аттестацией и получением удостоверения о повышении квалификации.
После завершения обучения каждый лидер проведет набор команды из десяти человек, составит для членов своей команды программу здорового образа жизни, включающую занятия спортом, здоровое питание, отказ от вредных привычек.
По итогам работы состоится награждение корпоративных лидеров сувенирной продукцией и ценными сертификатами. В дальнейшем наиболее активные участники команд «Лидеров здоровья» также смогут подать заявку на участие в следующем этапе проекта и организацию собственных групп здоровья.

Лидеры здоровья (контент под-ых Ивана Креслова)

Английский для детей от 0,6 до 7 лет | Оренбург. ЧЕМ РАНЬШЕ — ТЕМ ЛУЧШЕ!
В возрасте от рождения до 5 лет ребенок очень легко и быстро усваивает
новую информацию
УЧИМ ИГРАЯ
Скука — главный враг успешного обучения. Главное заинтересовать ребенка. Играя, он лучше запоминает новую информацию
СМЕНА ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Правильная организация занятия очень важна для поддержания высокого уровня интереса у детей
УЧАСТИЕ РОДИТЕЛЕЙ В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ
Исследования показывают, что для ребенка это очень важно! Чем больше вы занимаетесь с ребенком, тем эффективнее будет процесс обучения
РАЗВИВАЕМ ФАНТАЗИЮ И ВООБРАЖЕНИЕ
Альберт Эйнштейн говорил: «Успешный человек — всегда потрясающий художник своего воображения. Воображение гораздо важнее знания, ибо знание ограничено, а воображение — беспредельно»
РАЗВИВАЕМ ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ
Очень важно давать ребенку почувствовать вкус победы. Похвала не только повышает мотивацию ребенка, но и улучшает его самооценку
Из чего состоят занятия:
На каждом занятии
30 минут: Работа с детьми
10 минут: Работа с материалом для домашнего задания
20 минут: Работа с мамой

Английский для детей от 0,6 до 7 лет | Оренбург

Живой Ум Погружение в предмет. Москва. «Погружение» - это уникальная методика, которая за 6 дней позволяет ребенку освоить года школьной программы по любому предмету
♻Педагоги «Погружений» не «предметники», а «универсалы». Они видят взаимосвязь наук и их взаимопроникаемость. Эту единую структуру знаний они транслируют детям
♻Дети узнают то, что в стандартной школьной программе растянуто на годы. И знание это не будет являться теоретическим: каждая формула и правило будет выведено самими детьми и станет их практическим знанием
♻ Структурированно – необычная подача материала позволяет увидеть структуру предмета, глубже понять его
♻ Обязательно завершаем «Погружение» итоговым экзаменом для закрепления материала и онлай-собранием для родителей для получения обратной связи по ребенку.
Для учащихся – 4-11 классов, которые:
📚 Хотят действительно понимать предмет
📚 Хотят повторить весь предмет, ибо любое погружение начинается с азов
📚 Хотят восполнить пробелы в предмете
📚Хотят вернуть учебную мотивацию и полюбить учиться

"Живой Ум " Погружение в предмет. Москва

ОЮЛ - Барнаул. 💙Ассоциация Юных Лидеров (АЮЛ) – региональная молодежная общественная организация. Мы работаем с молодежью с 1998 года.
📍АЮЛ:
•негосударственная,
•некоммерческая,
•неполитическая,
•нерелигиозная общественная организация.
📍Наша миссия:
«Мы видим свою Миссию в том, чтобы, используя опыт и знания лидерской программы, объединять активных и инициативных молодых людей и дать им возможность развить конкурентоспособные навыки через участие в социально-психологических тренингах и реализацию общественно-значимых проектов». Мы также видим свою цель в повышении роли молодежи в обществе.
📍Чем мы занимаемся?
Наиболее приоритетными направлениями нашей работы являются:
•лидерство;
•ученическое самоуправление;
•добровольчество;
•межкультурный диалог;
•молодежные инициативы.
В своей работе мы используем методики неформального образования, основными принципами которого, являются обучение через личный опыт и мотивация на личностный рост участника. Такой подход к организации учебного процесса, по нашему мнению, позволяет добиться максимальных результатов.
📍Что мы ценим?
Все члены нашей организации разделяют ценности АЮЛ, которые формируют наш стиль мышления и моральные и нравственные нормы, по которым мы работаем. Система ценностей АЮЛ однозначно определяет организацию.
Ценности АЮЛ:
•Молодые учат молодых;
•Индивидуальная свобода (свобода выбора, свобода межличностного общения, принцип добровольного участия);
•Атмосфера безопасности и сотрудничества (доброжелательность, поддержка и взаимоуважение);
•Мотивация на личностный рост;
•Вера в то, что каждый может изменить мир вокруг себя.
📍Мы убеждены, что для молодежи актуально и необходимо:
Формирование современного общественного сознания, которое будет основано на высоких нравственных началах, культурных традициях, принципах демократии и патриотизма. Одной из наших задач является также создание атмосферы для духовного роста личности и осознания своего места в жизни.
Мы развиваем навыки цивилизованного общения и формирование гражданской позиции.
Мы верим в то, что такие перемены вполне возможны.
Мы готовы внести свой вклад в работу по преобразованию общества в нашей стране.

ОЮЛ - Барнаул