Поиск
Мордоворот

Мордоворот

Подписчики: 9 932 подписчиков
ID: 16979314

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club16979314

Описание

Издевайся над своими друзьями как хочешь

Art Йо-Йо - Обнинск. Йо-йинг это очень интересное и красивое направление искусства дающее очень много положительных эмоций, а так же развивающее ловкость рук и способствующее улучшению концентрации внимания)))

Art Йо-Йо - Обнинск

Эспандеры FORCE OF HANDS в Ростовской области. Продукция Fohteam в Ростовской области.
Кистевые эспандеры,пальцевые а также регулируемые.
FORCE OF HANDS - это кистевые эспандеры премиум класса , рассчитанные на долгий срок службы.
Показать полностью..
В процессе производства мы используем самые лучшие материалы. Ручки эспандера FORCE OF HANDS сделаны из первоклассного алюминия. Качественная текстура рифления поверхности позволяет удобно и надежно держать эспандер в руке. Но самое главное в наших эспандерах - отличная пружина.. Эспандер FORCE OF HANDS производиться на современном высококачественном оборудовании в России.
FORCE OF HANDS по качеству не только не уступает, а во многом и превосходит европейские и американские аналоги.
Сила хвата.
Основные эффекты занятий кистевыми эспандерами:
-Укрепление пальцев, рук, запястья, предплечья и плеч.
-Удаление излишков жира, поддержание здоровья рук и тела.
-Улучшение циркуляции кровотока и -укрепление иммунной системы.
-Улучшение координации движений
-Повышение способности концентрации
-Повышение стрессоустойчивости.

Эспандеры FORCE OF HANDS в Ростовской области

MaxBody. ▎Описание услуг массажиста-остеопата
👋 Привет! Меня зовут Зайцев Максим Александрович, я врач остеопат и дипломированный массажист. Моя цель — помочь вам восстановить здоровье и улучшить качество жизни с помощью индивидуально подобранных техник.
▎Услуги:
1. Лечебный массаж: Устранение болей, восстановление функций мышц и суставов, улучшение кровообращения.
2. Спортивный массаж: Подготовка мышц к нагрузкам, ускорение восстановления и профилактика травм.
3. Остеопатический массаж: Глубокая проработка тканей для устранения причин заболеваний.
4. Массаж шейно-воротниковой зоны: Снятие напряжения в области шеи и плеч, улучшение кровообращения.
5. Массаж головы: Успокоение нервной системы, улучшение концентрации и снятие головных болей.
▎Подход:
Я комбинирую остеопатию и массаж для достижения максимального результата. Каждый сеанс индивидуален и основан на ваших потребностях.
📍 Место приема: ул. Ефимова 4а, каб. 207.
Записывайтесь на консультацию и давайте вместе сделаем шаг к вашему здоровью! 💪✨

Light touch. Студия дополнительного образования:
Обучаем поингу, работе со светодиодным реквизитом.
У нас: всегда теплая дружеская атмосфера, добрые и отзывчивые преподаватели.
Здесь вы найдете: Фото, видео наших выступлений, информацию по занятиям, и многое другое.
Временно занимаемся в большом спортивном зале школы №2. СКОРО ПЕРЕЕЗЖАЕМ!
Поинг – кручение мяча на веревке – возник в Новой Зеландии. Само слово «пои» на языке племени маори означает «шар» . Изначально аборигены использовали пои для улучшения координации движений и развития ловкости рук.
Сейчас поинг – уже целое движение, членом которого может стать каждый, ведь чтобы научиться крутить пои нужно только желание и время. К тому же поинг, действительно, развивает координацию движений, концентрацию, чувство равновесия. Ведь чтобы соединить два крутящихся мяча даже в самый простой элемент, потребуется отменная ловкость рук. Развить ее вполне реально. Если вы стремитесь к этому.
По всем вопросам:
По тел.: 89833219242 - Ксения.
Или в ЛС: http://vk.com/lickoft_sn

Первичная профсоюзная организация Равенство. Для чего и с какой целью работникам необходимо объединяться в независимый профсоюз. Устраиваясь на предприятие,человек нанимается к конкретному работодателю для выполнения определённой работы. Естественно,что в силу специфики трудовых отношений работник находится в подчинении у работодателя,то есть,обязан выполнять его требования. Даже столкнувшись с несправедливым и незаконным к себе отношением,он не может применить к начальнику каких-либо мер воздействия.
И наоборот: руководитель может объявить работнику выговор (даже без всякого обоснования),может уволить работника (также,особо не объясняя причины увольнения).В одиночку работник был и остаётся бесправным <<винтиком>>,так как предоставленные ему законом права некому защитить. Конечно,обиженный работник может обратиться в суд, прокуратуру, Рострудинспекцию с жалобой. Но, во-первых, для грамотного обращения -особенно с иском в суд и жалобой в прокуратуру-требуется доскональное знание трудового и процессуального законодательства.Во-вторых - даже добившись восстановления законности, работник по-прежнему остаётся один против мощной репрессивной машины работодателя, который наверняка постарается избавиться от <<умника>>-прежде всего-в назидание другим работникам, чтобыне высовывались.В такой ситуации работник-одиночка рискует превратиться в вечного жалобщика-неудачника по жизни. Совсем другое дело,когда за работника вступается его профсоюз.Состоя из конкретных работников, профсоюз, снимает <ответственность> с каждого из них по отдельности,превращая в единую мощную<массу>, которая, защищая права своих членов в названных выше инстанциях,профсоюз вызывает огонь на себя в целом или только на своих лидеров, но не на каждого работника. Против организованной <массы> начальник бессилен.С серьёзным профсоюзом работодатель связываться не рискнёт.И к работнику, состоящему в таком профсоюзе, лишний раз не придерётся. К тому же профсоюзу ведь выговор не объявишь,и с работы профсоюз также уволить нельзя.В свободный профсоюз работники объединяются для того, чтобы не бегать поодиночке по инстанциям в поисках правды-матки,а чтобы их(его)профсоюз добился восстановления прав члена профсоюза.
Каждое предприятие состоит из двух субъектов- наёмные работники и руководители.Руководителей нанимает собственник предприятия,ставя перед нами задачу:обеспечить максимальную прибыльность работы фирмы.Самый простой способ добиться этого заставить работников как можно больше и интенсивнее работать,особо не заботясь о размере их зарплаты. Цель же работников-получать за свой труд как можно большую зарплату. Своей цели работодатель добивается путём использования властных полномочий,зачастую злоупотребляя ими,нарушая права работников. Для этого работодатель использует армию разного уровня начальников -надсмотрщиков и высокооплачиваемых юристов.Устанавливает хитроумные системы оплаты труда,позволяющие произвольно уменьшать зарплату. Работники же добиться решения своих проблем (достойной зарплаты, улучшения условий труда и так далее) могут только общими усилиями.Формой концентрации таких усилий является объединение работников в профсоюз, чтобы действовать по принципу -один за всех,все- за одного! Работникам необходимо всегда помнить,что С 1 июня 2011г. на заводе ОАО Нижнекамскшина действует независимая профсоюзная морганизация Равенство. О вступлении в первичную профсоюзную организацию Равенство и интересующие Вас вопросы о деятельности данной организации обращаться по тел.89178616645, 89520323068. Если мы с Вами сегодня ничего не предпримем в сторону улучшения отношений работодателя к работнику и улучшений социальных льгот и гарантий, то тем самым мы обрекаем и наших детей и внуков пройти наш путь,который сегодня никого не устраивает. Давайте вместе сделаем нашу трудовую жизнь лучше вступим в профсоюз Равенствои поддержим требования работников.

Первичная профсоюзная организация "Равенство"